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組織生態重構,如何讓離職兼職員工發揮更大的價值

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作者: 李輝  分類: 經營|經營管理,方案策略,思維模式  瀏覽:

全球知名的人力資源服務商領英已經建立起了一個2萬人左右的離職員工工作群體,這個群體每年給領英帶來20%的新增業務。我國著名的通訊領域巨頭華為目前也已經建立了一個面向離職人員的微信小程序“菊廠威客”,旨在利用離職員工來擴展市場和補充技術資源供給。阿里更是在2014年就啟動了人才回流計劃“青橙會”,定期的邀請離職的員工回家看看,通過參觀、交流,為有意向回

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